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Le mot de la DRH

Chez DIAM, la passion du métier et la satisfaction client sont au cœur de nos préoccupations. Il n'existe aucune école préparant à nos métiers et c'est mieux ainsi ! Cela nous donne l'opportunité d’intégrer des profils divers que nous formons en interne.

Notre valeur ajoutée ?
Elle repose sur l’Homme. Nous engageons des hommes et des femmes avant tout pour leur potentiel, leur personnalité et leur sens de l’engagement. Venant de tous horizons et des quatre coins du globe, ils sont nos forces vives. Animées par des valeurs communes, nos équipes travaillent ensemble pour avancer dans la même direction. Voilà comment nous cultivons l'ouverture d'esprit et développons un environnement de travail propice à l'innovation. Nous vous offrons la chance d'évoluer dans un environnement stimulant où la réactivité est le maître mot.

Vous partagez notre vision et nos valeurs ?

 

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Nos Métiers

  • Commercial
  • Design création et prototype
  • Équipe projet et technique
  • Achat
  • Industrialisation
  • Management de projet
  • Technicien et Expert Métiers
  • Production Management
  • Process Qualité
  • Installation

Commercial

Nous avons coutume de dire que notre objectif est d’être le partenaire global des marques pour une large gamme de solutions de merchandising partout dans le monde.
En ce sens, le commercial joue un rôle essentiel puisqu’il se situe en première ligne pour traduire les besoins et les attentes de nos clients. Chaque commercial gère un portefeuille clients et des projets dédiés, ce qui lui permet de nouer avec eux un contact privilégié. Interface entre le client et les équipes internes, il s’assure de l’adéquation entre notre offre et les attentes du client. Il motive les équipes en interne pour respecter les engagements pris (délais, qualité)

  • Directeur commercial
  • Attaché commercial
  • Directeur de clientèle

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Design création et prototype

Out the box ! Les équipes Design répondent au brief transmis par les directeurs de clientèle pour offrir des solutions esthétiques et innovantes en fonction des besoins clients.
Ils créent et dessinent les présentoirs, mobiliers etc., en 2D et en 3D. Au-delà de l’aspect créatif, les équipes design jouent un rôle clé en collaboration avec les directeurs de clientèle et les équipes développement technique, pour comprendre les attentes du consommateur sur le point de vente et être force de proposition.

Au côté des équipes design, le service maquette est responsable de la réalisation concrète des présentoirs, boutiques, mobiliers etc. Cela permet au client, dans des délais très courts, d’obtenir une version matérielle de son concept.

  • Creative designer
  • Maquettiste
  • Prototypiste
  • Plannogram designer / up date

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Équipe projet et technique

Une proposition esthétique innovante mais aussi techniquement réalisable !

Véritable soutien des équipes commerciales et design, les services de développement technique sont les garants de la faisabilité technique des propositions. Toujours à la recherche de nouveaux matériaux, ils expérimentent régulièrement de nouveaux procédés de réalisation pour répondre aux exigences de nos clients.

Leur travail débute par une estimation des coûts de production. Cette étude préliminaire validée, ils réalisent les plans nécessaires à la fabrication des projets par nos usines.

Dès le début du projet, les services de développement technique ont à cœur d’intégrer dans leurs méthodes des principes d’écodesign, de sécurité et d’environnement afin de respecter et traduire les engagements du Groupe en matière de responsabilité sociale et environnementale.

  • Dessinateur industriel
  • Chef de projet développement
  • Technical designer

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Achat

Support aux équipes projet, les départements achat de chaque zone prospectent et qualifient des fournisseurs répondant aux critères de qualité et de réactivité du Groupe.
Ils gèrent l’achat de matériaux et de composants qui doivent répondre à des exigences très strictes de qualité. Ils travaillent en grande proximité avec les fournisseurs, aux côtés des équipes de développement, afin d’établir un véritable partenariat et d’utiliser au mieux les ressources de chacun afin de trouver les bons produits et des solutions nouvelles. Grâce à cette pratique d’open innovation avec nos partenaires, les équipes achat assurent une veille technique permanente. Les enjeux environnementaux et sociaux font partie intégrante de notre démarche globale.

  • Acheteur
  • Responsable famille achat (commodity leader)
  • Responsable achat
  • Acheteur- approvisionneur

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Industrialisation

Le service industrialisation traduit les études techniques réalisées en méthodes de production pérennes qui répondent aux exigences de qualités et de délais proposées aux clients.
Intervenant après l’étude préalable réalisée par les équipes développement et le bureau d'étude, il définit l’ensemble des moyens de fabrication et les ressources nécessaires à la production.
Véritable support des équipes de production, le service industrialisation réalise régulièrement des « retours d’expériences » avec les équipes développement et production afin de capitaliser sur les succès et de définir des axes d’amélioration. Cette démarche répond à l’une des valeurs du Groupe : l’amélioration continue.

  • Chef de projets industrialisation
  • Agents de méthodes
  • Ingénieur méthodes
  • Expert technique (décoration, sérigraphie, Lean manufacturing…)

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Management de projet

Nos clients attendent de nous une réactivité exemplaire.

Nos coordinateurs de projet veillent à la bonne exécution des projets qui leur sont confiés et sont garants de cette réactivité. Ils établissent les différentes étapes de réalisation et construisent toute la planification des projets. À leur manière, ils sont des chefs d’orchestre qui œuvrent pour que chaque équipe (industrialisation, développement, production, qualité) agisse au bon moment et dans le temps qui leur est imparti.
En cas de dérive, ils mobilisent toute leur énergie pour fédérer les équipes et trouver des solutions.

  • Project manager
  • Coordinateur projet
  • Responsable de planning
  • Technicien ordonnancement

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Technicien et Expert Métiers

Une de nos principales richesses est notre capacité à développer une expertise métier, tant sur le terrain, dans les équipes de production, qu’en conception auprès des équipes développement et industrialisation.

Grâce à des échanges réguliers entre les équipes techniques du monde entier, nous partageons nos connaissances et enrichissons chaque jour nos expertises.

Cette expertise s’exprime notamment à travers les compétences suivantes :

- Mould tool making (injection and vac forming), Vacuum forming

- Injection moulding, Wood, metal, aluminium, fabrication and décoration

- Cnc routing, Heat bending, Polishing

- Décoration : painting, sikl screening, hot stamping, tampo printing

Au-delà des experts métiers, nos opérateurs et techniciens sont impliqués au quotidien dans la résolution de problèmes et contribuent à la capitalisation de connaissances.

  • Operateurs, leader de ligne, techniciens, expert métiers, outilleurs, techniciens de maintenance, régleur injection, chef de cabine peinture, coloriste, peintres industriels.

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Production Management

Leur mission ? Assurer une production fiable, ce qui nécessite une organisation performante des équipes au sein des ateliers et des lignes de production.

Tour de contrôle indispensable, ils planifient et affectent les ressources en fonction des besoins et des commandes clients. Ils assurent aussi la formation et l’encadrement au quotidien des équipes.

  • Responsable de production
  • Superviseur
  • Chef d’équipe
  • Chef d’atelier

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Process Qualité

Installé au cœur de l’usine, le service qualité veille au strict respect du cahier des charges établi avec le client.

Il effectue un contrôle sur l’ensemble de la fabrication afin de prévenir toute non-conformité. Le maître mot de ce service est « amélioration continue ». Par son action auprès des équipes, l’équipe qualité organise les résolutions de problèmes et procède à l’évaluation des progrès enregistrés. Elle est aussi en charge de capitaliser les connaissances, d’améliorer la sécurité, la qualité de vie au travail ainsi que de l’animation des démarches environnementales au sein des différentes entités du Groupe.

  • Responsable qualité
  • Contrôleur qualité
  • Assistant qualité
  • Ingénieur qualité
  • Responsable hygiène et sécurité

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Installation

Notre filiale FieldFlex organise les installations des supports de merchandising à travers le monde.

Activité de service, elle gère le déploiement et l’installation des présentoirs tout en prenant soin de respecter l’activité sur les points de vente afin de ne pas perturber l’action commerciale de ces derniers. Professionnels de la synchronisation d’équipes et de la réactivité technique lors des montages,
Fieldflex s’assure en amont d’obtenir toutes les informations essentielles à la réalisation de la prestation. Cette activité fait appel à des métiers liés à la coordination de projet, au management d’un réseau d’installateurs et de logistique.

  • Installateurs/poseurs
  • Responsable de dossier
  • Responsable réseau
  • Commercial
  • Préparateur de commandes
  • Responsable d’entrepôt
  • Agent logistique

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Vous êtes peut-être notre prochain collaborateur

DIAM a toujours su compter sur l’esprit entrepreneurial de ses collaborateurs pour se développer.
De ce fait, DIAM est à la recherche permanente de nouveaux talents.

Xuang, 28 ans,
coordinateur projets

Je viens de DIAM Chine et j'ai rejoint le département Prestige de DIAM France pour coordonner les projets entre la Chine et la France. Nous travaillons en effet sur des projets communs et il est plus simple pour moi de collaborer directement avec l'équipe locale en France. Quelle énorme opportunité pour moi de venir travailler en France et de créer des liens entre nos deux pays. C'est très enrichissant de trouver des solutions innovantes grâce au mélange de nos deux cultures.

Dave, 37 ans,
directeur de site

J'ai rejoint DIAM il y a deux ans pour gérer la production de l'un des plus grands sites en France. Issu du secteur de l'industrie, j'ai découvert un métier passionnant avec de nombreux projets motivants. J'ai pu réaliser avec mes collègues, notre "révolution industrielle" du site, dans l’optique d’améliorer nos processus et de changer complètement l'apparence de l'usine.

La direction m'a ensuite proposé de prendre la tête de l'entité turque pour laquelle nous avons de grandes ambitions… Après une formation intensive en anglais et un apprentissage accéléré de la culture turque, me voilà à Istanbul !

Sandra, 30 ans,
ingénieur

J’ai travaillé au sein de DIAM France pendant 3 ans et début 2014, je me suis envolée vers la Tunisie pour rejoindre le site de DIAM pendant 6 mois. Mon travail consistait à former l'équipe tunisienne à une nouvelle technologie de production. Quelle expérience enrichissante ! Cela m'a donné l'occasion d'améliorer mes compétences en formation et en management. J'ai beaucoup appris lors de cette mission ! DIAM est une société très ouverte d'esprit et si vous êtes motivé et efficace, vous pourrez prendre des responsabilités rapidement.

Thibault, 40 ans,
directeur de site

J'ai rejoint DIAM en 2002 en tant que chef de projet. Le Groupe m'a rapidement proposé de rejoindre les États-Unis pour participer à la création de cette entité. L'équipe locale nous a beaucoup soutenu et nous a donné les clefs pour comprendre le business aux USA, ce qui m'a aidé à gérer plusieurs projets ambitieux. Aujourd’hui, je suis en charge de la gestion opérationnelle de toute une partie de cette entité.

Si vous vous êtes reconnu dans cette description,
envoyez nous votre candidature !

 

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